鉴于诸多元素影响着山西社会保障缴费标准，如缴费基数与缴费比例等，实际数额取决于职工月均工资，即采取年薪制标准养老保险则由企业方支付16%，个人则承担8%的比重至于医保部分，企业应负担6%至8%，个人缴纳比例通常在2%之间接着是失业保险，企业和个人分别按照07%与03%计费而工伤保险，根据。

职工个人缴费工资基数不能低于上年度山西省社会平均工资的60%，不能高于300%职工退休后的基本养老金的高低由本人的退休年龄缴费年限个人账户资金以及退休时的社会平均工资情况决定，而且国家会随着社会经济的发展调整养老金待遇，保证改革发展的成果全民共享”城镇个体工商户和灵活就业人员也可以参加基本。

个人缴费比例，单位缴费比例1个人缴费比例个人缴费比例为百分之8，即月工资收入的百分之8作为个人养老保险缴费基数2单位缴费比例单位缴费比例为百分之20，即月工资收入的百分之20作为单位养老保险缴费基数。

法律主观缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%其中单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳 灵活就业人员 续保补费，按照全市上年度社平工资20%的。

企业和机关事业单位职工社保缴费基数范围为4113 元月，具体根据个人收入确定养老保险单位缴费比例20%，个人8%医疗保险单位缴费比例8%，个人2%失业保险单位缴费比例07%，个人03%工伤保险单位缴费比例04%，个人不缴费生育保险单位缴费比例一般为05% 1%，个人不缴费。